Groß denken.
Großes verändern.
Großartiges erreichen.

Der MBDX-Ansatz verbindet bewährte Change-Management-Methoden mit wissenschaftlichem Know-how und einem kreativen Mindset, um Organisationen fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen. In unseren Success Stories erfährst du, wie wir gemeinsam mit unseren KundInnen Hindernisse überwunden, Ziele erreicht und Erfolge gefeiert haben. Lass dich von unseren Erfahrungen inspirieren und werde auch du Teil unserer wachsenden Liste von Erfolgsgeschichten.

KULTUR

Identität im Wandel

Durch die Förderung radikaler Eigenverantwortung, den Mut zur Identität sowie die Stärkung von Veränderung und Zusammenarbeit in einem internationalen Servicecenter haben wir einen nachhaltigen Kulturwandel eingeleitet. Ein langfristig iterativer Prozess führte zur Entwicklung einer gemeinsamen Identität und trieb den Wandel erfolgreich voran.

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KULTUR

Erfolg durch Kultur am Standort

Gemeinsam mit dem Führungsteam eines Produktionsstandorts eines führenden Automobilherstellers mit über 5.600 Mitarbeitenden haben wir erfolgreich einen nachhaltigen Kulturwandel initiiert und umgesetzt. Durch die enge Einbindung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen konnten wir gezielt auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen und einen tiefgreifenden, wirkungsvollen Kulturwandel gestalten.

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TRANSFORMATION

Zukunft gestalten im globalen Kontext

Unsere erfolgreiche Veranstaltungsreihe unterstützte weltweit über 3.500 Führungskräfte eines globalen Produktionsnetzwerks bei kulturellen und strategischen Veränderungen. Durch praxisnahe und interaktive Formate gewannen sie wertvolle Erkenntnisse und gestalteten ihre Transformation aktiv mit.

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Kultur

Kulturelle Transformation in Operations

Gemeinsam mit über 5.000 Führungskräften in den Abteilungen Operations sowie Forschung und Entwicklung eines renommierten Automobilkonzerns haben wir aktiv das Silo-Denken durchbrochen. Dieser Weg führte zur Schaffung einer dynamischen High-Performance Kultur, die auf Teamarbeit und Innovationsgeist basiert.

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Durch New Work und Teamentwicklung zum Erfolg

Transformation

Umsetzung einer neuen Office Strategie

Mit unserer umfassenden Sicht auf New Work haben wir einen innovativen Beteiligungsprozess entwickelt und erfolgreich umgesetzt. In Zusammenarbeit konnten wir nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, sondern auch die Effizienz und optimale Nutzung der Büroflächen verbessern.

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