Das Zitat „Culture eats strategy for breakfast.“ von Peter Drucker ist sicherlich einigen bekannt… und auch heute noch trifft es unserer Meinung nach den sprichwörtlichen Nagel auf den Kopf! Damit Veränderungen erfolgreich gemeistert werden können, bedarf es der Etablierung einer neuen Form der Zusammenarbeit und der entsprechenden Kultur. Mit unserem Veranstaltungsformat Culture Connect unterstützen wir Teams, Abteilungen oder Organisationen dabei, die Kultur, in der Führungskräfte und Mitarbeitende aufeinandertreffen aktiv zu gestalten und die Identifikation sowie die Einbindung aller Kolleg:innen zu steigern.
Ihr möchtet eine lebendige Arbeitskultur etablieren? Im Rahmen des Culture Connect fokussieren wir auf die Bedeutung eurer speziellen Organisationskultur innerhalb eurer Unternehmensstrategie. Dies geschieht unter Berücksichtigung der speziellen Transformationsthemen, die euch begleiten. Dabei setzen sich eure Mitarbeitenden aktiv mit dem Zusammenspiel von Strategie, Kultur und Zusammenarbeit auseinander. Von Fragestellungen bezüglich eures Pioneering Spirits bis hin zur Diskussion neuer Arbeitsformen ebnen euch den Weg, auf dem ihr gemeinsam voranschreiten könnt.
Unser Erfolgsrezept: Vernetzung, Aktivierung, Spaß und Motivation! Das erreichen wir durch fokussierte Impulse, ausgewählte Speaker-beiträge und durch gemeinsame Working Sessions, in denen es allen Teilnehmenden möglich ist, sich aktiv einzubringen. Als Ergebnis erhaltet ihr konkrete Werkzeuge und initiale Lösungsansätze, die euch auf den Weg zu einer erfolgreichen und progressiven Unternehmenskultur führen.
Kultur geht nur gemeinsam – deshalb ist der Anzahl an Teilnehmenden keine Grenzen gesetzt. Traut euch gemeinsam groß zu denken!
Rahmen
Größe: Keine Einschränkung
Zeitlicher Rahmen: ca. 6 – 8 Stunden
Veranstaltungsort: vor Ort / 4 Stunden remote
Benefits
Gemeinsam kulturellen Wandel beginnen
