Defining Purpose:
Sinnvollen Wandel gestalten

Etablierung eines "Purpose" als Konstante im Wandel, um die strategische Ausrichtung und Identität, das Mitarbeitenden-Engagement und die Kundenbindung auf Team- oder Organisationsebene zu stärken.

Erfolgreiche Organisationen und Teams wissen nicht nur, was sie tun und wie sie es tun, sondern vor allem, warum sie es tun. Dieses „Warum“ wird auch als Purpose bezeichnet  –  der Herzschlag einer jeden Organisation. Aber wie lässt sich ein solcher Purpose freilegen? Welche Anstrengungen sind notwendig, um ihn zum Vorschein zu bringen? Und welchen Mehrwert bringt ein Purpose?

Strategische Ausrichtung und klare Identität: Der Purpose fungiert als Grundlage zur Gestaltung von Mission, Vision und strategische Entscheidungen. Dabei wird der Organisation eine unverwechselbare Identität verliehen, die vor allem in unsicheren Zeiten Orientierung gibt.
Mitarbeitenden-Engagement: Die Erkenntnis, warum die eigene Arbeit von Bedeutung ist und wie sie zum größeren Sinn der Organisation beiträgt, beflügelt die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden.
Kundenbindung: Kunden neigen dazu, Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen zu unterstützen, die einen tiefgehenden Zweck verfolgen und deren Werte sie teilen.

Wir leiten euch von euren Produkten und Dienstleistungen, über eure Prinzipien und Werte, hin zu euren tieferen Überzeugungen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Ebenen eures Purposes – sei es auf individueller, Team- oder Organisations-Ebene – und bringen sie miteinander in harmonischen Einklang.

Gemeinsam mit euch etablieren wir eure unverwechselbare Identität als Konstante im Wandel und treiben schließlich eure Organisation voran.


Rahmen

Größe: 5 – 30 Teilnehmende
Zeitlicher Rahmen: ca. 1 – 3 Tage
Veranstaltungsort: vor Ort / remote
 

Benefits

Ziele entwickeln

Motivation steigern

Gemeinschaftsgefühl stärken

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